Convocatoria Fase I. Oposición. Resolución de caso práctico y entrevista por competencias

CONVOCATORIA FASE I. OPOSICIÓN. RESOLUCIÓN DE CASO PRÁCTICO Y ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

Fase I. Oposición. Resolución de caso práctico y entrevista por competencias de la convocatoria para la creación de una lista de reserva para contrataciones laborales temporales de Técnico/a Agrícola de MERCATENERIFE, S.A.

Se convoca a la siguiente fase mediante la publicación en la web https://mercatenerife.com/ y por mail a cada aspirante admitido/a de manera personal e individualizada. Este primer ejercicio, dentro de la primera fase, se realizará en el Polígono El Mayorazgo, Sector 2, Edificio Administrativo 38110. S/C Tenerife el jueves 16 de abril.

Primero se llevará a cabo la Resolución del caso práctico, en el cual el aspirante deberá realizar una demostración oral y práctica de una situación laboral proporcionada por el órgano evaluador, donde tendrá que reflejar sus destrezas en las áreas de técnico/a agrícola, resolución de conflictos y coordinación de proveedores. En él se valorarán las siguientes habilidades/destrezas:

• Capacidad de responder adecuadamente a las cuestiones planteadas por la Comisión. (5 puntos).
• Conocimientos de los Productos Hortofrutícolas Locales: principales tipos y variedades, zonas y épocas de producción (5 puntos).
• Conocimientos de informática a nivel de usuario: editor de textos, libro de cálculo, bases de datos, editor de imágenes. (5 puntos).
• Conocimientos sobre los requisitos para la comercialización: envasado, etiquetado, trazabilidad, requisitos sanitarios (5 puntos).

La puntuación de este ejercicio será de 20 puntos, debiéndose alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos para superarlo. El tiempo de exposición no podrá ser superior a 45 minutos.

Una vez realizada la resolución del caso práctico, se anunciará la publicación de la convocatoria del siguiente ejercicio: la entrevista por competencias.

La Fase I tiene una puntuación máxima de 35 puntos y mínima de 10 puntos para poder superar esta fase (al menos 5 puntos en la resolución del caso práctico y al menos 5 puntos en la entrevista por competencias).

1.- Resolución caso práctico:

Convocatoria FASE I: PDF